WEGAS

Het zal u ongetwijfeld bekend zijn dat u als werkgever aansprakelijk kunt zijn voor de gevolgen van schade en/of letsel die uw werknemers oplopen indien zij in opdracht van hun werkgever met een motorrijtuig op pad gaan. Hierbij kunt u ondermeer denken aan inkomstenverlies, huishoudelijke hulp e.d. De schade die hieruit voortvloeit. kan dus behoorlijk in de papieren Iopen. Dit risico kan worden afgedekt met de Werkgeversaansprakelijkheid verkeersdeelnemers. Meer informatie en premies treft u hieronder aan.

Hoe werkt een WEGASverzekering?

Iedere medewerker of vrijwilliger die namens uw school of instelling een dienstrit maakt is automatisch verzekerd. De premie die u als werkgever moet betalen wordt bepaald aan de hand van het totaal aantal medewerkers en vrijwilligers in uw organisatie.

Voorbeeldsituatie

Arena Arrest

Voor montagewerkzaamheden aan het Arena-stadion (Ajax) dient een werknemer samen met een collega en twee werknemers van een ander bedrijf dagelijks van Didam naar Amsterdam op en neer te rijden. Bij toerbuurt dienen de werknemers te chaufferen.

Doordat de twee wielen aan de linkerzijde in de middenberm komen stuurt de werknemer tegen. De auto slipt en gaat meerdere keren over de kop. Alle vier de inzittenden raken gewond.

Juridische achtergrond

De eiser (de bestuurder die ernstig letsel oploopt) stelt dat de werkgever niet heeft voldaan aan zijn wettelijke zorgplicht (1638X (oud)BW resp. 7.658 BW) en voorts strookt het met het arbeidsrecht (en de daarmee verband houdende arbeidsovereenkomst) dat de werkgever uit eisen van redelijkheid en billijkheid de schade moet vergoeden.

De zaak is via de Kantonrechter en Rechtbank tenslotte voor de Hoge Raad gekomen. Deze heeft de werknemer in het gelijk gesteld. Belangrijke overwegingen waren:

• De werknemer was in het kader van de uitoefening van zijn beroep verplicht dagelijks van Didam naar Amsterdam te rijden.
• Hij was verplicht bij toerbeurt te chaufferen.
• Voor alle betrokkenen werd de schade vergoed door de WA verzekering van de auto, alleen niet voor de bestuurder (dit is een wettelijke uitsluiting).
• De dagelijkse omgang met auto's maakt dat men niet altijd zo voorzichtig is als wel zou moeten om ongevallen te voorkomen.
• De werknemer was niet roekeloos en ook was er geen sprake van opzet.

Voorts heeft in 1992 (16 oktober) de Hoge Raad geoordeeld dat de werkgever aansprakelijk is voor schade aan de eigen auto van de werknemer die gebruikt werd in het kader van het dienstverband. De nieuwe uitspraak strookt met deze eerdere uitspraak.

Waarom werd de schade niet door een verzekering vergoed?

De WA verzekering van een motorvoertuig volgt de wet, de Wet Aansprakelijkheids-verzekering Motorrijtuigen W.A.M.). Deze wet kent slechts een paar gevallen waarin de W.A. verzekering niet hoeft uit te keren. De bekendste is bij diefstal van de auto. De benadeelde die schade heeft opgelopen door schuld van de bestuurder van een gestolen motorrijtuig kan overigens een beroep doen op het Waarborgfonds. Minder bekend is de uitsluiting dat letselschade van de bestuurder niet vergoed hoeft te worden. De W.A. verzekering van de auto dekt de schade dus niet.

Vrijwel altijd beschikt een bedrijf over een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven. Deze verzekering wil echter niet het motorrijtuigrisico afdekken. Daar zijn aparte autoverzekeringen e.d. immers voor? Vandaar dat de aansprakelijkheidsverzekering van het bedrijf schade met of door motorrijtuigen uitsluit.

De oplossing

Vrijwel alle maatschappijen hebben een verzekering ontwikkeld die de werkgever af kan sluiten om gevrijwaard te zijn van claims van een werknemer die door eigen schuld in het kader van zijn/haar dienstverband letselschade oploopt door een ongeval in een motorrijtuig.

Dekking

U bent verzekerd voor:

Basisdekking: Dekt de aansprakelijkheid voor schade van werknemers als bestuurder of inzittende van een motorrijtuig.

Verkeersdeelname door middel van openbaar vervoer, fiets of voetganger: Dekt de aansprakelijkheid van de werkgever voor schade van werknemers tijdens verkeersdeelname per openbaar vervoer, fiets of te voet. Voor deze rubriek geldt een franchise van € 750,-.

Woon- werkverkeer: Dekt de financiële gevolgen van de werkgever voor schade van werknemers tijdens woon-/werkverkeer. Biedt dekking voor letselschade en bovendien is er bij letselschade ook dekking voor de materiële schade.

Verzekerde som

EUR 2.500.000,-

De dekking omvast niet alleen de letselschade, maar ook eventuele inkomens- en materiële schade. Dit laatste is van belang omdat u ook aansprakelijk kunt zijn voor schade aan bijvoorbeeld de auto van uw werknemer indien deze auto uitsluitend WA is verzekerd.

Premie

De premie is afhankelijk van het aantal leerkrachten:

Aantal leerkrachten	Premie
0 t/m 25	EUR 85,-
26 t/m 50	EUR 145,-
51 t/m 100	EUR 265,-
101 t/m 150	EUR 380,-
151 t/m 200	EUR 525,-
201 t/m 300	EUR 630,-
301 t/m 500	EUR 765,-
501 t/m 1.000	EUR 930,-
1.001 t/m 2.000	EUR 1.250,-
2001 of meer	op aanvraag

Bovengenoemde premies zijn exclusief assurantiebelasting en de eenmalige poliskosten.

Minimumpremie

Minimum premie basis EUR 100,-.

Voordelen

• Iedere leerkracht is automatisch verzekerd
• Medewerkers, stagiairs en vrijwilligers zijn gratis meeverzekerd
• 3-jaarlijkse naverrekening
• Geen onderscheid naar aard van de rijdende objecten
• Woon/werkverkeer en Verkeersdeelname door middel van openbaar vervoer, fiets of als voetganger zijn meeverzekerd

Voorwaarden

Polisvoorwaarden Turien WEGAS (60 KB) »

Direct Aanvragen

Algemeen aanvraagformulier (70 KB) »

U kunt dit aanvraagformulier per post verzenden aan Aon Verzekeringen, Postbus 59, 2200 AB, Noordwijk of faxen naar 071 361 07 67.